江西九江：以工代训稳就业 因势利导促发展
“我是一名新员工，以前没做过这个事。公司派出技术员在车间手把手教我做，让我很快就学会了。”码头镇长流村建档立卡贫困人员严小萍开心的说道。“通过这种以工代训练的方式，边学边操作，让员工更加清楚工作流程及安全注意事项，能够自己解决在工作中容易出现的小问题，提高了业务技能。”就业局相关负责人陈绪洪介绍：“我们主动对接高丰镇、码头镇2家扶贫车间，对其吸纳的建档立卡贫困劳动力的员工，组织开展‘以工代训’培训工作，按规定给予扶贫车间培训补贴。”今年来，九江市将“以工代训”作为职业技能提升的突破口，主动作为，大力推进困难企业和困难群体的就业帮扶工作。截至目前，全市开展以工代训覆盖企业257家，惠及31861人，已资金拨付到位421.14万元。推动线下传播，扩大政策影响积极开展“线下”宣讲，营造氛围。制作《九江市职业技能提升行动宣传手册》和《职业技能提升行动相关问题解答》，进企业、进校门，送政到家，火线推广。在政策实施之初，武宁县人社局邀请工业园区60余家企业参加政策宣传会，面对面将政策的具体内容及申请以工代训的条件进行了深入的交流，并在现场建立了政策解答微信群，方便企业随时咨询和解答。8月份，以工代训补贴申报数和政策咨询数呈现井喷式增长，仅当月接到以工代训申报3.42万人次。突出重点群体，调整服务范围一方面，针对当前脱贫攻坚、退捕禁捕渔民安置、援企稳岗等重点工作，将吸纳建档立卡贫困户、就业困难群体、退捕禁捕渔民的企业纳入以工代训补贴范畴，鼓励企业吸纳对应重点群体。另一方面，积极落实稳企扩岗相关文件要求，通过充分调研、研究，锁定外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等受疫情影响较大的行业作为主要对象。对出现生产经营暂时困难，导致连续停工停业1个月以上且开展以工代训的中小微企业纳入补贴范围，通过以工代训帮助受疫情影响较大的中小微企业平稳度过难过。放松服务前端，优化办理流程结合优化“营商环境”系列工作，简化材料、优化流程，打造一窗式服务平台，探索“线上”办理模式。针对部分企业职工难以提供个人的相应身份信息及材料，如低保证、残疾人证件、扶贫卡等，介于这种情况，该局联合相关业务部门通过证明的方式解决，通过相关业务部门出具证明，免去企业职工提供个人身份佐证材料，解决企业收集以工代训材料难的问题。
